CKU2017_digital
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強力な就職支援実践的なオリジナルプログラムPOINT3POINT4 CHIBA KEIZAI UNIVERSITY 2017 10Small is beautiful.親子就活スタートアップセミナー夏期就活講座就活体験講座学内会社説明会通常、各企業で行われる説明会を、学内において実施しています。移動時間のロスを防ぎ短時間で数社の説明が聞けるなどのメリットがあります。年間約100社に参加して頂き、その内約半数の企業から内定を頂いています。1年次から3年次の学生に一連の就職活動を体験してもらい、自分の課題を発見し、学生生活で改善することを目指します。実際に企業を訪問し、人事担当者からその企業の特長、必要とされる人材についての話や、模擬面接などを行います。主に3年次の親子を対象とし、保護者の方にも就職活動の実態を正しく理解してもらい、早期から就活の準備を促すことを目指します。企業の人事担当者や内定を決めた4年生の講演などを行い、大学と保護者による就活の支援体制を作ります。1年次から3年次までの夏休みを利用し、就職活動で必要な自己分析、履歴書の書き方、グループディスカッションや面接練習などをセミナー形式で行っています。異なる学年の学生同士で切磋琢磨できる良い経験となります。なお、講師は内定を決めた4年生が務めます。キャリアセンターが全面的にバックアップ 学生全員の「顔と名前を知っている」ので、適性に応じた就職支援を行っています。prole:1970年、千葉銀行入行。1995年には当時では珍しかった女性支店長に就任。2000年、千葉県商工会議所連合会の初代女性事務局長に就任、10年間の在任期間に千葉県の経済界との交流を深める。2013年、千葉経済大学キャリアセンター室長に就任。少人数教育を活かしたきめ細かい親身なアドバイス 千葉経済大学では、少人数教育の利点を活かし、個別指導に重点を置き、適性や希望により職業紹介及び進路や就職に関する相談に応じています。学生に対するきめ細やかなサポートを通じて、学生の希望内容や就職活動状況が把握できるばかりではなく、一人ひとりに対して的確なコーチングにより適性にマッチした求人紹介を行っています。 その強みを活かした結果、平成27年度の就職決定者(就職率97.8%)のうち、数多くの学生がキャリアセンターを通じて活動をしました。この数字は、キャリアセンターと学生のつながりの強さをしめし、また、個別指導の徹底がはかられている成果だと自負しております。3年次4年次キャリアセンターによる就職活動サポート内 定エントリーシート・履歴書の書き方キャリア別コース制SPI学内会社説明会面接練習一般常識問題約8割就  職  率千葉県内および東京都内の企業に内定約8割97.8%97.8%キャリアセンター室長 小石 まさよ インターンシップ

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